一：合肥建筑勞務公司需要辦理哪些資質？
1、如果您是一個勞務團隊，準備承接建筑工地上的分包工程，這個時候你需要辦理勞務資質備案，合法作業(yè)。
2、如果您是一個勞務派遣公司，安排手下員工去工地干活，給他們開工資，這時，你就需要辦理勞務派遣資質。
3、如果你要是建筑勞務公司，轉介紹一些工人去建筑工地干活，而且這些人員不在你名下，那么你就需要辦理人力資源許可證。
下面，我主要給大家介紹一下承接工程的勞務資質。
二：合肥建筑勞務公司辦勞務資質有哪些好處？
1、承擔各類施工勞務、施工勞務分包工程。
在分包勞務時，需要專門的公司，收集自己的勞動力資源，專門負責相應的施工勞務工作，建立施工勞務公司，可以承擔很多這樣的項目，如果有一點網(wǎng)絡資源，業(yè)務量很大，但需要有足夠的勞動力施工團隊的支持。這也是一項業(yè)務，近年來在勞動密集型地區(qū)，許多勞動公司已經(jīng)注冊，賺了很多錢。
2、利用勞務公司做企業(yè)成本，減輕稅負。
由于勞務企業(yè)可以做勞動力成本，然后以工資的形式，這部分可以使用稅收扣除，根據(jù)企業(yè)的需要，可以大大增加運營成本，許多企業(yè)做總包和特殊分包，因為沒有特殊的勞務公司，大多數(shù)時候，直接支付給工人，沒有成本也不能備案。如果您有勞務公司和施工勞務資質，可以將相應的勞務分包給專業(yè)公司，合理合法地節(jié)稅避稅。這是大型企業(yè)使用最多的目的之一。
三：合肥建筑勞務公司如何辦理勞務資質？
1.通過股權轉讓直接購買。由于時間的原因，可以考慮采購審批制度的勞動資格，避免后期動態(tài)驗證的麻煩。只要找到目標勞務公司，就可以通過改變登記形式直接獲得控制權。
2.以勞務備案的形式自行獲取。目前，我國已經(jīng)實施了勞動咨詢備案條件和制度要求。企業(yè)調整后，只需滿足相應的條件，按照申請流程，申請勞務備案即可。
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