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《關于在工程設計施工企業(yè)中推進工程建設標準員制度指導意見》解讀

發(fā)布日期:2019-8-28    瀏覽次數(shù):2896

 《關于在工程設計施工企業(yè)中推進工程建設標準員制度指導意見》解讀

 

 

        為貫徹落實《安徽省人民政府辦公廳關于推進工程建設管理改革促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的實施意見》(皖政辦〔2017〕97號),加快改革創(chuàng)新,提升工程建設標準化管理水平,打造“安徽建造”品牌,建設建筑業(yè)強省,我廳印發(fā)了《關于在工程設計施工企業(yè)中推進工程建設標準員制度指導意見》(以下簡稱《意見》),現(xiàn)解讀如下:

 

一、起草背景

黨的十九大明確提出推動高質量發(fā)展。標準是高質量發(fā)展的重要保障。工程建設標準員作為工程建設活動中從事工程建設標準實施組織、監(jiān)督、效果評價等工作的專業(yè)人員,對標準水平提升更為關鍵。

2011年7月,住房城鄉(xiāng)建設部公告發(fā)布行業(yè)標準《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)標準》JGJ/T250-2011,明確提出設置標準員崗位。2014年5月,《住房城鄉(xiāng)建設部標準定額司、人事司關于開展施工現(xiàn)場標準員崗位設置試點工作的通知》(建標實函〔2014〕21號)將我省列為標準員崗位設置試點省市之一。我省制定了《安徽省工程建設標準員制度試點工作實施方案》,組織編制并發(fā)布省地方標準《工程建設標準員職業(yè)標準》,將我省施工現(xiàn)場標準員崗位設置,拓展建設、勘察、設計、施工、監(jiān)理及監(jiān)督管理部門,并組織開展考核認定工作,目前我省標準員隊伍已達8000人。

2018年,《安徽省人民政府辦公廳關于推進工程建設管理改革促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的實施意見》(皖政辦〔2017〕97號),明確提出要實施工程建設標準員制度。為進一步貫徹落實意見,切實提升企業(yè)特別是設計、施工這2類數(shù)量眾多,又在工程建設中起到中堅作用的企業(yè)工程建設標準化管理水平,我廳組織制定了《意見》。

 

二、主要內容

《意見》共分四個部分。

第一部分是指導思想”。提出了《意見》要深入貫徹落實黨的十九大精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以推動高質量發(fā)展為主線,強化標準意識,積極實施標準化戰(zhàn)略,以發(fā)揮標準化在企業(yè)管理中的地位和作用為重點,以強化工程建設標準實施為著力點,推進設計、施工企業(yè)標準化管理工作,逐步建立完善設計、施工企業(yè)工程建設標準管理體系和標準實施機制。推動企業(yè)轉型升級,增強企業(yè)核心競爭能力。

第二部分是總體目標”。提出了到2020年,建筑設計、施工骨干企業(yè)(甲級、一級及以上)應基本建成企業(yè)工程建設標準員制度體系和工作機制。全省工程建設標準員隊伍超過10000人。其他設計、施工企業(yè)2023年達到上述目標。

 

第三部分是主要任務”。提出了建立企業(yè)工程建設標準化管理機構、健全企業(yè)工程建設標準化管理制度、加強工程建設標準員的崗位設置、提升工程建設標準信息化能力4項主要任務。

 

第四部分是保障措施”。提出了加強組織領導、加強示范引領、加強隊伍建設、強化考核評估四項措施。同時提出其他類企業(yè)也可參照意見開展標準員制度實施工作。

 

 

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