資質(zhì)改革即將正式執(zhí)行，本次建筑資質(zhì)改革決定將建筑類資質(zhì)等級原則上縮減到了甲、乙兩級，這意味著原來的三級、二級資質(zhì)將會合并。進一步降低市場準(zhǔn)入門檻，曾經(jīng)較低等級的資質(zhì)將進入高一級資質(zhì)市場搶奪份額，那么現(xiàn)在持有安徽二級建筑資質(zhì)的企業(yè)將面臨極大的市場競爭壓力，這部分企業(yè)要如何來應(yīng)對資質(zhì)改革的這一變化？

1、注重技術(shù)人員的培訓(xùn)

經(jīng)過資格調(diào)整后，企業(yè)之間的競爭愈演愈烈，特別是具備二級建筑資質(zhì)的企業(yè)越來越多，中小企業(yè)蜂擁而至，具備二級建筑資質(zhì)的企業(yè)要想在這個時候立于不敗之地，就需要好好地進行人才儲備，為公司吸引一批有資質(zhì)的企業(yè)加入，成為一批優(yōu)秀的人才。與此同時企業(yè)也要有計劃地擴大經(jīng)營范圍，打通建筑行業(yè)的上下游。

2、建筑資質(zhì)升級迫在眉睫

今后擁有安徽二級建筑資質(zhì)的企業(yè)將成為建筑施工類資質(zhì)的最低等級企業(yè)想盡早進入更大的市場范圍就必須積極辦理資質(zhì)升級。在乙級升到甲級以后，企業(yè)的競爭對手也會少很多，畢竟將來的安徽資質(zhì)升級條件可能會越來越嚴格，不是輕而易舉就可以辦理，現(xiàn)在已經(jīng)有了安徽二級建筑資質(zhì)的企業(yè)要做好升級的準(zhǔn)備，畢竟將來的資質(zhì)條件可能會越來越嚴格。因此說，資質(zhì)代辦還是很有必要的。

 

3、不斷調(diào)整適應(yīng)建筑行業(yè)發(fā)展

即便擁有的乙級建筑資質(zhì)等級的優(yōu)勢被不斷降低，并不一點要試圖激發(fā)市場的競爭力來影響企業(yè)的發(fā)展，而是要激發(fā)市場活力，改變原有的不良機制，讓建筑行業(yè)健康發(fā)展。在這種環(huán)境下，安徽建筑企業(yè)應(yīng)不斷調(diào)整適應(yīng)發(fā)展的要求，靈活運用自己的實力迎接新的機遇。

以上就是安徽萬業(yè)為大家整理的當(dāng)二級三級資質(zhì)正式合并為乙級資質(zhì)時，安徽二級建筑資質(zhì)企業(yè)如何更好應(yīng)對資質(zhì)改革的相關(guān)內(nèi)容，當(dāng)二、三級建筑資質(zhì)合并到乙級后，企業(yè)可能會出現(xiàn)以上這些問題。主動應(yīng)對每一次挑戰(zhàn)，是建筑企業(yè)需要調(diào)整的心態(tài)，因此建議擁有二級、三級資質(zhì)的企業(yè)要積極做好建筑資質(zhì)升級工作，并將其交給專業(yè)的代辦公司辦理，這樣才能節(jié)省更多的時間，方便承接更大更多的工程項目。

 

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