社保入稅之后，企業(yè)需要靈活用工
2018年7月20日， 中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《國稅地稅征管體制改革案》(以下簡稱《方案》) 《方案》提出了“堅持優(yōu)化高效統(tǒng)一” 的原則。調(diào)整優(yōu)化稅務(wù)機(jī)構(gòu)職能和資源配置，增強(qiáng)政策透明度和執(zhí)法統(tǒng)一性，統(tǒng)一稅收、 社會保險費(fèi)、非稅收入征管服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。明確從2019年1月1日起，將基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)、生育保險費(fèi)等各項(xiàng)社會保險費(fèi)交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。 2020年10月30日,上海，北京、天津、新疆、西藏、深圳等多地方不約而同地在10月30日發(fā)布通知，從11月1日起,將社會保險征繳工作交由稅務(wù)部門征收。 社保入稅之后數(shù)據(jù)比對將更加嚴(yán)格精準(zhǔn),數(shù)據(jù)的來源從企業(yè)方轉(zhuǎn)成金稅三期數(shù)據(jù)庫，在金稅三期中既能匯總企業(yè)工資數(shù)據(jù),社保入稅后同時能夠讀取企業(yè)社保數(shù)據(jù),這樣一來,信息共享打破信息的獨(dú)立性，對于社保的規(guī)范繳納等是一個趨勢。 “社保入稅”的核心變化 "社保入稅”是通過改革社會保險費(fèi)供款征繳環(huán)節(jié),增強(qiáng)社會保險費(fèi)的征繳力度。社會保險費(fèi)的征繳過程包括多個環(huán)節(jié),即登記、審核、征繳、追收欠款、劃撥財政賬戶和記賬等?，F(xiàn)在已明確社會保險費(fèi)由稅務(wù)部門]統(tǒng)一征管。 說的簡單一點(diǎn)其實(shí)就是將社保的繳納地點(diǎn)進(jìn)行改變，從原來的社保局轉(zhuǎn)向稅務(wù)局，表面上來看，這只是繳費(fèi)地點(diǎn)的變化，但是事實(shí)上來說收費(fèi)的性質(zhì)也已經(jīng)悄然發(fā)生變化了，從過去的收費(fèi)變成了收稅，所以一旦企業(yè)產(chǎn)生不繳社?；蛘呱倮U社保的行為，就是偷稅。 社保入稅后，企業(yè)需要啟用靈活用工 社保入稅后,數(shù)據(jù)將由稅務(wù)機(jī)關(guān)監(jiān)管,以下三種情況,將會受到處罰! (1)不給試用期員工交社保; (2)長期按照最低基數(shù)繳費(fèi)或按崗位工資部分繳社保，不算獎金和績效等; (3)不給員工上全險，或者只交工傷保險。 企業(yè)財務(wù)報表中申報的工資、個稅申報的工資與社保申報數(shù)據(jù)之間比對。如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)異常，將被嚴(yán)查,將會面臨補(bǔ)交、罰款、滯納金等。 那么對于工資成本較高的企業(yè)來說，如何通過靈活用工的形式在符合法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，合理降低成本就是一門大學(xué)問。靈活用工平臺就是一個能夠幫助企業(yè)解決這類問題的平臺。 避免稅務(wù)風(fēng)險與靈活用工 靈活用工不僅能夠幫助企業(yè)減少社保成本,還能夠讓企業(yè)在合理節(jié)稅的同時，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險。在今年的個稅改革中, 靈活用工平臺的優(yōu)勢也被凸顯了出來，個人所得稅作為稅改的核心，本輪改革并沒有觸及個人勞動所得收入的明目，保留了薪資所得、勞務(wù)所得稿酬所得的勞動性所得的明目。 勞動所得多元化仍然保持原有的類別，在這基礎(chǔ)上，勞務(wù)所得仍然被保留。向個人支付勞務(wù)所得仍然是允許的，對于個人來講允許由多種勞動經(jīng)濟(jì)來源，而對于企業(yè)來講，通過靈活用工平臺發(fā)包任務(wù)，不與勞動者形成常規(guī)勞務(wù)關(guān)系，減少社保繳納，可以降低企業(yè)成本。 靈活用工大勢所趨 靈活用工之所以能夠成為用工趨勢，不僅僅是因?yàn)樗鼛椭髽I(yè)減少了成本支出,還在于對于求職者來說，靈活用工也是將來的合適之選。靈活用工從工作時間、工作地點(diǎn)到工作技能等各個方面,更加注重勞動者與用人單位需求的精準(zhǔn)匹配。 現(xiàn)在供需條件越來越微妙，企業(yè)用人需求越來越精準(zhǔn)化，同時成本越來越高，求職者對于工作環(huán)境越來越苛刻。靈活用工的特點(diǎn)就是完全切合了兩方的需求。企業(yè)獲得了技能型人才，且有著更低的成本;勞動者可以獲得不同場景切換的工作環(huán)境與自由的時間安排。 以勞務(wù)關(guān)系及經(jīng)濟(jì)合作關(guān)系為主，與傳統(tǒng)勞務(wù)派遣、全風(fēng)險外包、非全日制等非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系截然不同，完全是非勞動關(guān)系概念。雖然屬于非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系，但對于靈活用工，依舊會給予相對應(yīng)的保障，只有保障了靈活用工勞動關(guān)系中的“意外”與“支付”，才能得到靈用工的基本條件。 在這種模式下求職者將與工作項(xiàng)目相匹配，而不是特定的、固定的角色。企業(yè)能吸引更多種類的人才，讓更多的人才有機(jī)會在公司工作;個人能夠在工作的同時兼顧自己的家庭、愛好和生活，并且有能力的人能賺到更多的錢。 企業(yè)一站式服務(wù)平臺 工商注冊、財稅代賬、審計評估、財務(wù)咨詢、商標(biāo)專利、資質(zhì)審批、招商代理、企業(yè)孵化、財務(wù)咨詢、高企認(rèn)證、進(jìn)出口退稅、企業(yè)上市輔導(dǎo)、項(xiàng)目申報 公司網(wǎng)站：m.fuliguw.cn 聯(lián)系方式：400-0551-976 合肥總部：安徽省合肥市南一環(huán)與馬鞍山路交口恒興廣場A座24樓 分部：合肥市行政服務(wù)中心一樓“萬業(yè)公司代理窗口”（工商局窗口正對面） 分部：合肥市瑤海區(qū)行政服務(wù)中心一樓“萬業(yè)公司代理窗口”（工商局窗口正對面）
