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2020年,建筑工人實名享受社保待遇

發(fā)布日期:2019-10-10     瀏覽次數(shù):3779

  2020年,建筑工人實名享受社保待遇

 

 

每年年底,農(nóng)民工工資問題都是個熱門話題。當(dāng)今建筑工人實名制問題在建筑行業(yè)引起了不小的波動。

 

  之前,住建部推出了很多政策和措施對勞務(wù)公司進(jìn)行了改革,主要的措施是取消勞務(wù)資質(zhì),大力推廣建筑工人實名制。這些措施,對每個環(huán)節(jié)的人來說都有哪些影響呢?

 

第一、先說農(nóng)民工,尤其是那些年齡偏大又沒有什么技能的。

  在住建部“關(guān)于培育新時期建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍的指導(dǎo)意見”中,

  住建部大力提倡對建筑工人的技能培訓(xùn),而且要求企業(yè)在工程造價中明確用于工人技能培訓(xùn)的費(fèi)用。國家這么做的目的是想把農(nóng)民工培養(yǎng)成既有技術(shù)、又有身份的新一代工人,而且還能享受到應(yīng)有的社會福利。

  但是,現(xiàn)實是很多農(nóng)民工年齡都偏大,五六十歲的都不在少數(shù),讓他們完成職業(yè)技能培訓(xùn)是很困難的,不能接受培訓(xùn)以后企業(yè)就不能聘用他們,2年后他們就面臨失業(yè)了。不過,好在到2020年的時候,這部分人估計也干不了了,該退休了,實不實名的跟他們都沒關(guān)系了。

 

第二、沒實力的包工頭

  包工頭是在特殊歷史條件下應(yīng)運(yùn)而生的一個職位的。城市發(fā)展期需要大量勞動力,而農(nóng)村勞動力迫切需要進(jìn)城打工賺錢,包工頭就成了這兩方連接的一個紐帶。

  包工頭其實級別很多,級別越高的收入越高。

  (1第一級別:直接跟建筑公司打交道,負(fù)責(zé)包工包料;

  (2)第二級是勞務(wù)公司或個人,負(fù)責(zé)材料和機(jī)械設(shè)備

 ?。?/font>3)第三級是清包頭,只負(fù)責(zé)包工,其他不管;

  (4)第四級別:農(nóng)民工領(lǐng)頭;負(fù)責(zé)管理農(nóng)民工;

 ?。?/font>5)第五級別一般都是現(xiàn)場帶班,這也是最低的一個級別

  中國的法律一直沒對包工頭做一個明確的定位,這也是這次改革的重點。農(nóng)民工給施工單位勞動,按理說跟施工單位就是勞動關(guān)系,可現(xiàn)實他們都是跟包工頭打的交道,跟施工單位簽合同的也是包工頭。包工頭跟農(nóng)民工之間根本沒有合同,有也只是個口頭協(xié)議,不具備任何法律效益。所以,經(jīng)常發(fā)生農(nóng)民工討薪難的事,以此引發(fā)了出很多問題。

  建筑工人實名制后,施工單位用人時可以從網(wǎng)上調(diào)取工人信息,包括技能、從業(yè)記錄、培訓(xùn)記錄、工作水平等等,自己直接召集工人。

所以,包工頭這個職務(wù)將面臨消失,不過改革之后,原來實力比較強(qiáng)的包工頭可以組建自己的公司,走更正規(guī)的路。

 

第三、沒資質(zhì)的勞務(wù)公司

  就目前建筑工人隊伍存在的問題:人員流動大、年齡偏大、技能素質(zhì)低,農(nóng)民工權(quán)益得不到保障,住建部直接取消了建筑施工勞務(wù)資質(zhì)審批,取而代之的是設(shè)立專業(yè)作業(yè)資質(zhì)。這個政策自2016年起就在有些省份開始試點,到2020年實現(xiàn)全面推廣。

  這就預(yù)示著,施工單位既可以有自己的骨干建筑隊伍,也可以由專業(yè)作業(yè)企業(yè)提供專業(yè)的建筑勞務(wù),這些企業(yè)跟要跟建筑工人簽訂合同,同時還要給他們繳納保險,建筑工人將成為一個有正式地位的崗位。

  原來的包工頭有能力的可以組建一個專業(yè)作業(yè)企業(yè),沒有實力的就只能另謀他路了;原來的勞務(wù)公司如果不能與時俱進(jìn),到時只能關(guān)門拉倒了。

 

  如果這些政策推廣順利的話,到2020年,國家的建筑隊伍將會發(fā)生巨大改變,“農(nóng)民工”這個詞就不存在了,取而代之的是有地位、有技能、有素質(zhì)、有力量的新時代的建筑工人。

 

 

 

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